Anti-Harassment and Inclusion
Sexual Harassment Prevention and Response for Employees in Illinois (Spanish)
Course description
Illinois law mandates that every employer with employees working in the state must provide sexual harassment prevention training annually to its employees on how to recognize and prevent sexual harassment, discrimination, and retaliation. This course meets those requirements with hypothetical workplace scenarios, interactive “Knowledge Checks” throughout to assess learning, skill-building activities, ability to “ask a question” about the training, and a final quiz with results retained for your records. This course will provide your employees with the information and practical guidance regarding state and federal laws, how to prevent, respond to, and correct sexual harassment, and remedies available to persons subject to harassment.
La ley de Illinois exige que todo empleador con empleados que trabajen en el estado brinde anualmente capacitación sobre prevención del acoso sexual a sus empleados, sobre cómo reconocer y prevenir el acoso sexual, la discriminación y las represalias. Este curso cumple con estos requisitos mediante escenarios laborales hipotéticos, evaluaciones de conocimientos interactivas durante todo el curso, actividades de desarrollo de habilidades, la posibilidad de hacer preguntas sobre la capacitación y un examen final cuyos resultados se conservan para sus registros. Este curso proporcionará a sus empleados información y orientación práctica sobre las leyes estatales y federales, cómo prevenir, responder y corregir el acoso sexual, y los recursos disponibles para las personas víctimas de acoso.
Course Duration: 60 min
Learning objectives:
At the completion of this course, the participant will be able to:- Describe legal and policy requirements
- Recognize sexual harassment when it occurs
- Identify how to report sexual harassment
- Choose appropriate workplace behaviors
- Maintain a positive, productive work environment
- Describir los requisitos legales y normativos
- Reconocer el acoso sexual cuando ocurre
- Identificar cómo denunciar el acoso sexual
- Elegir comportamientos adecuados en el lugar de trabajo
- Mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo